お久しぶりです！
インスタの更新などもやっているとなかなかこちらを書きすすめる暇がなくて更新が遅くなっておりました。
最近はW杯がめちゃくちゃアツかったですね！
決勝トーナメントで戦った日本代表、本当にカッコよかったです。
本当にめちゃくちゃ惜しかった・・！
日本代表の頑張りには国民全員が拍手をすべきですね。
ほんと勇気をもらえました〜。
僕らも日々頑張って生きてかないとな〜とやる気出ました！
ん？やる気？
そう、今回のテーマは「やる気」です。
無理やりなつなぎ方ですいません笑
占いの先生のセミナー内容をアウトプットするんじゃなかったの？
全然占いの話してなくない？
と思った方がいましたら、この記事を最後まで読んでいただければ納得してもらえるかと。
やる気の出し方、これ実は占いとめっちゃくっちゃ関係あるんですよ！
ということで占いの話から見るやる気の出し方、早速見ていきましょう。
やる気がない人にやる気を出させるにはどうすればいい？
仕事をしているとたまに見かけますよね〜。
やる気がない人。
本人はそう思っていないかもしれないけど、どう見てもやる気感じられん・・みたいな。
そういう人を指導する立場になった時は、さあて、どうしたもんかな・・と頭を悩ませることに。
「相手の特性を理解してやる気を引き出すアプローチをするんや！」
と上司の方は言うでしょう。
それがそんな簡単に出来たら苦労しませんわ・・と思わず上司に言いたくなる気持ちを抑えつつ。
まぁ相手の特性を理解してやる気を引き出す、言ってることは間違いないですよね。
それをどうやってやるねん、ていう。
相手の特性を理解するってそもそもどうやってやるねんと。
相手を理解するには相手を知ることから。
コミュニケーションを取りまくって人となりを理解してどうやったらやる気が出るのか、そもそもどんな考えで仕事してるん？
みたいなね。
めちゃくちゃ会話しないとだし、飲み会でゆるっとした雰囲気で本音を聞きたいとこですが・・。
コロナも相まって気楽に飲みには行けないし、ゆっくり会話する時間もなかなかない。
難しいですよね〜ほんと。
そこんとこを解消するための今回のお話です！
相手の特性を理解するって？
実際に相手の特性を理解するにはどうしたらよいか？
この占い先生のセミナーとは別で受けたコミュニケーションの研修での話もここでちょい出しします。
別の記事でまたまとめようとは思ってます！
ここでお話するのは
- コミュニケーションの基本のあり方
- 人にはコミュニケーションのタイプがある
の２つです！
早速話していきます！
コミュニケーションの基本のあり方
普段どんな風にコミュニケーションを取っていますか？
- 先輩の威厳を保ちつつ厳しく、時に優しく
- 周りに配慮しながら言葉を選んで
- 自分の主張はストレートに、思ったことは言う
などなど・・人によって色々あるかもしれません。
相手と円滑なコミュニケーションを取れていれば問題は無いと思います。
もしうまくいってないかも・・と思うのであれば、それはコミュニケーションの基本を考えてみるといいかもしれません。
コミュニケーションの基本って何か？
もうもったいぶらずに書きますね笑
それは「相手に伝わること」です。
「伝える」と「伝わる」はぜんぜん違うんです。
「あれやってくれって言ってたじゃん！」
「何で言ってることが分かんないの？」
ということありません？
これはまさに「伝えたんだけど伝わってない」のパターン。
なぜ伝わらないのか？
それは相手が伝えたことを理解出来ていないからです。
（伝わってるのに何らかの意図があってやらなかった場合は別ですが）
例えば、小学1〜2年生に自分の看護師の仕事を説明しようと思ったらどんな風に話しますか？
それが別業種の同級生だったら？
他施設の管理者的な人だったら？
全然説明する内容って違いますよね。
小学生に対して「病気の患者のお世話をするんです」みたいな抽象的な話をしてもイメージしにくいので、
「注射を打ったりお薬を飲ませたりするんだよ」と具体的な話をしたほうがスッと入っていきやすそうですよね。
別業種の同級生であれば一般的な看護師の仕事内容はもちろんですが、同じ年代に共通する悩み、上司との関わりや後輩指導なども説明内容に入れると相手の興味を引きやすくなります。
他施設管理者であれば看護師という仕事の説明をしてもしょうがないですよね。同業ですから。
知りたいのはあなたの施設の独自性や差別化のポイントなど、自施設にも参考に出来る点です。
同じ仕事の説明であっても相手によって全く違う内容になるのがわかりますね。
自分も指導者として新人に血圧の概念を説明しようとしたことがあります。
血圧は「心拍出量（前負荷）」×「末梢血管抵抗（後負荷）」という式で表されるのですが、前負荷、後負荷って最初に言われてもあんまりピンと来ないんですよね。自分も最初は全く分かりませんでした笑
そこで、
前負荷＝血管内を流れる血液の量
後負荷＝血管をギュッとホースみたいにつまんだ時に出来る圧力
みたいな表現をして説明しました。
医療用語をいかにわかりやすく伝えるかってとても大事な能力ですよね。
患者さんへの説明にもめちゃくちゃ必要ですし。
新人の子にはこういう説明の仕方をしてもなかなか簡単には理解出来なかったみたいで。
自分の伝え方がいまいちだったんだろーなと思います笑
わかりやすい言葉を選んでるつもりでもどうしても自分の知ってる言葉を使ってしまいがち。
相手の立場に立って、相手が理解出来るように言葉を選んで話す。
これがコミュニケーションの最重要ポイントです。
ここをクリア出来なければやる気を出させる関わり云々なんて夢のまた夢ですよね。
人にはコミュニケーションのタイプがある
コミュニケーションが相手主体であることは分かった！
意識して関わってきたから信頼関係は築けてきている！
そこからどうやってやる気を出させるのか？
という話にいよいよ入っていきます。
ここで先程も言っていた「相手の特性を理解してやる気を引き出す関わりをする」というもの。
特性を理解するって言われても・・という感じの人は多いですよね。
そんな人に知っておいてほしいのは、コミュニケーションのタイプは分類出来る、ということです。
大きく４つのタイプに分かれます。
- コントローラー
- サポーター
- アナライザー
- プロモーター
一つずつ特徴を紹介していきます。
コントローラー
君主、リーダー的
指示を出して周りを動かすことが得意なタイプ
周りを引っ張っていくのが得意
サポーター
周りの意見を尊重するタイプ
縁の下の力持ち的存在
チームとしての動きを重要視する
アナライザー
冷静に数値などで分析を行う
理詰め、論理的
物事をまとめていくのが得意
プロモーター
自由な発想で話を広げたり企画をしたり
興味の移り変わりが早い
物事を広げていくのが得意
こんな感じ。もちろんひとつだけに当てはまるということはなく、複数の要素を持っていることもあります。
割と有名な分類かなと思うので知っている方もいるかも知れません。
これをどうやって把握するかと言うと、質問用紙みたいなのがあるんですよね。
その点数でおおよそのタイプを診断するという感じ。
ちなみに自分はサポーターの得点が一番高かったです。
予想通りコントローラーの点は一番低かったですね笑
もし質問用紙気になるという方はお教えしますので連絡下さい。
コミュニケーションタイプって・・占いで分かるくない？
というわけで、このコミュニケーションのタイプを把握していたら何となくアプローチの仕方も分かってくる気がするんですが。
ふとこの研修受けてた時思ったんですよね。
これって占いでも分かりそうやな〜と。
いや〜最初は占いであなたのやる気スイッチの場所分かるんですよ！という話だけしようと思ってたんです。
でもこの研修の話も一緒にしたら面白そう！と思って書いちゃいました。
コミュニケーションの型は占いで分かる。
更にやる気スイッチも占いで分かる。
これすごくないですか？占い。笑
いやいやどうやって分かるねん！と思ってる方はここからです。
占星術で鑑定に使う１０個の天体にはそれぞれ表す意味が全く違うんです。
例えば太陽はあなたの人生目標、自分らしさを表していて、太陽のある星座の持つ意味を意識して生きるとより人生が輝くよ、とか。
そこで本題。
コミュニケーションの型は何で分かるか？
これは水星星座で分かる。
やる気スイッチは？
これは火星星座。
占いすげぇぇぇ！！
となりますよね。僕はなりましたよ笑
詳しく言うと、水星は「コミュニケーション、学習の仕方のスタイル」を表していて、キャラで言うと学者さん的な。
火星は「やる気、モチベーション、何で怒るか」みたいなものを表しています。キャラは戦士。
ドラクエっぽくてわかりやすいですよね？笑
自分の分でいくつか例を挙げてみますが、
水星星座が山羊座：堅実で真面目、コツコツとしたコミュニケーションを取っていく傾向。
確かに一気に距離を詰めるような関わりはなかなか出来ません。
インスタのコメントなんかも結構内容考えまくってますもんね。これ投稿して大丈夫かな？みたいな笑
火星星座が射手座：未知との出会いなどにモチベーションが上がる、楽観的で場当たり的なとこもあり。
新しいことに挑戦するのは結構嫌いじゃないんですよね〜。
最近は知識系の挑戦は結構考えてること多いです。
ただ結構深く考えずに始めたりするとこもあるんでそういう意味では楽観的、場当たり的な感じもあります。
資格のテキストとかへー、面白そう、でポチりましたもんね笑
当たってるやん！笑
胡散臭いと思う人もいますよね？
そういう方はぜひ一回占ってみましょ！
自分のコミュニケーションの型とやる気、モチベーションの源泉を見つけてみませんか？
最後は占いの紹介になりましたが、
- コミュニケーションの基本
- コミュニケーションのタイプ
これは看護師として働くなら絶対意識しておきたいとこですね！
看護師はコミュ力が9割ですから。
あなたがコミュニケーションに困っている上司や後輩を占星術で見てみたら、だからあんな風に言っても伝わらなかったのか！
とか、普段のあの感じはこの星座からきてるのか！みたいなのが客観的に見えたりするかもしれません。
相手のキャラクター、人となりを先にホロスコープである程度見れちゃうという。
なかなかおもしろいですよ〜。
その上で自分のコミュニケーションのタイプを把握して関わることが出来たらよりスマートに会話していけそうですよね。
まとめ
やる気を引き出すにはどうしたらいいのか？
今回はここんとこについて書いてきましたが、いかがでしたか？
内容をまとめると、
- コミュニケーションの基本をまずは理解する
- それは相手主体で話を進める、相手が分かる言葉で会話する、ということ
- その上でそれぞれのコミュニケーションのタイプを把握する
- これは質問用紙でおおよそ把握も出来るし、占星術でも分かっちゃう
- 相手のコミュニケーションの型とやる気の源泉を理解し、それを刺激するように関わる
- 自分のやる気やコミュニケーションの型も理解した上で関わるのが大事
こんな感じでしょうか。
相手の特性を理解した上でやる気を引き出す関わり、というとめちゃくちゃ難しく感じますよね。
でもここまで内容を細分化してみると何となくイメージが出来るようになったのではないでしょうか。
部署スタッフ全員のコミュニケーションの型は管理者なら全員把握しておいてもいい気がしますね。
自分が管理者ならぜひしときたい。
質問用紙をスタッフ全員に記入してもらうか、占い学んで生年月日聞いて鑑定するかですね笑
ここまで読んで頂いたあなたに特別なご案内
前回の記事に引き続きここまで読んでいただき本当にありがとうございます。
ここまで読んだあなたは看護師という仕事についてとても真剣に考えておられると思いますし、その上で自分を変えようとしている志の高い人だと思います。
勉強や小説以外でこんな長文そうそう読みませんよ笑
そんなあなたには、特別なご案内をしたいと思います。
看護師をしながら占星術を学んでいる自分が、
- あなたのやる気スイッチの場所
- あなたのコミュニケーションの型
のいずれか１つ、鑑定させていただきます。
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今回は簡単なキャラ診断も含めたあなたのやる気スイッチ、コミュニケーションの型を、
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と、思ったのですが。
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キャラ診断も有料にすべきです！という声もいただいているので。（めちゃくちゃありがたいことです・・！）
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日時的には12月17日の23：59までとなります。
次回の案内は未定ですのでご希望の方はこの機会にぜひ！
P.S.
占星術での鑑定には
生年月日、出生時間、出生場所の情報が必要になります。
しかしながらまだまだ占いのことを怪しい、信用出来ないと思っている方がおられるのも事実。
何なら自分（スモ）のことは尚更信用出来ないと思われている方もいるかもしれません。
そっちの方が多いですかね？笑
生年月日や出生時間を聞かれるのに抵抗がある方もおられますよね。
個人情報をかすめ取りたいだけなんじゃないか？
と疑われてる可能性もどうやらあるみたいでして。
キャラ診断の希望は頂いてるのに生年月日などをお聞きしたら返事がこない・・
なんていうことも結構ありました・・。
鑑定結果の動画は当事者以外には視聴出来ないように制限をしていますし、鑑定以外には情報は一切使用しません。
名前もお聞きしてないのでクレジットカードの登録に使うなんてことも出来ません笑
情報は絶対に口外しませんのでどうか信用して頂けたらと思います。
P.S.
こんな長い文章を最後までお読み頂き本当にありがとうございます。
また学びがありましたらちょくちょく出させていただきますのでよろしくお願い致します。
診断希望、メッセージはこちらからお願いします！
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